Konflikter mellem ansatte er uundgåelige, men de kan bane vej for et sundere, psykisk arbejdsmiljø, hvis de håndteres optimalt. Bounce Development tilbyder coaching og sparring, der gør det lettere at løse situationen og undgå fremtidige konflikter.
I nogle virksomheder kan der være latente (og betændte) konflikter mellem forskellige afdelinger. I andre kan det være mellem individer.
Ofte er det op til lederen at føre parterne sammen, finde en vej frem og formidle en aftale om, hvordan man kan komme hinanden nærmere og skabe en bedre atmosfære i dagligdagen.
Mere af det samme giver som bekendt ikke noget nyt resultat, og derfor giver det mening at hente en rådgiver/coach udefra for at afkode nogle af de dynamikker, som er uhensigtsmæssige, og for at bistå i en positiv forandringsproces. Processen giver samtidig lederen nogle nyttige værktøjer til at forstå styrken i forskelligheden, hvis lignende situationer skulle opstå i fremtiden.